Recruiting, leicht gemacht.

Bei juucy definieren wir Recruiting neu, indem wir die Kraft menschlicher Netzwerke mit modernster Technologie verbinden. Analog zu den saftigsten Früchten (engl. juicy), welche zumeist selten sind und sorgfältig ausgewählt werden müssen, erfordert auch die Suche nach den besten Talenten einen präzisen Prozess. Deshalb haben wir eine neue Recruiting Kategorie ins Leben gerufen: Eine Plattform, die durch ein dezentrales Netzwerk erfahrener Recruiter Unternehmen dabei hilft, Skalierbarkeit und höchste Qualität in ihrem Einstellungsprozess zu vereinen.

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig und wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Die Suche nach den richtigen Kandidat:innen wird zunehmend komplexer – klassische Jobbörsen liefern nur noch selten die gewünschte Bewerberqualität. Die besten Talente, wie die saftigsten (engl. juicy) Früchte, sind rar und müssen gezielt identifiziert und angesprochen werden.

Bei juucy haben wir uns dieser Herausforderung angenommen und eine Plattform geschaffen, die die Kraft menschlicher Netzwerke mit skalierbarer Technologie vereint. Gemeinsam mit einem dezentralen Netzwerk erfahrener Recruiter ermöglichen wir Unternehmen den Zugang zu interviewbereiten Kandidat:innen – schnell, effizient und ohne eigenen Aufwand. Ein präziser, zweistufiger Qualifizierungsprozess sichert höchste Qualität und schafft vertrauensvolle Verbindungen zwischen Unternehmen, Recruitern und Talenten.

Bis 2027 drohen allein in Deutschland Umsatzeinbußen von 74 Milliarden Euro durch den Fachkräftemangel – doch wir glauben, dass Recruiter ein wichtiger Teil der Lösung sind. Ihre Expertise und Netzwerke sind ein wichtiges Element, um Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammenzubringen.

Seit unserer Gründung im Jahr 2022 steht juucy für Transparenz, Vertrauen und Innovation im Recruiting. Heute nutzen über 100 Unternehmen täglich unsere Plattform. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Recruitings.

Unternehmen nutzen die juucy-Plattform, um schneller und kosteneffizienter als mit traditionellen Agenturen einzustellen. Durch digitale, datenbasierte Einblicke in Recruiter-Aktivitäten, Talentpools und Kandidaten-Feedback schaffen wir Transparenz und reduzieren die Fragmentierung des Marktes, welche die Branche seit langem belasten.

Recruiter nutzen juucys Technologie, um moderne, digitale Recruiting Businesses aufzubauen, die mehr Rentabilität versprechen und die Ineffizienzen klassischer Agenturen überwinden. Durch stärkere Flexibilität und Skalierbarkeit über ein Marktplatz-Modell ermöglicht es juucy Recruitern, effizienter, transparenter und unabhängiger zu arbeiten.

Proaktiv die Arbeitswelt der Zukunft gestalten.

Wir freuen uns über Besuche in unseren Büros in Berlin-Mitte oder München, Schwabing.

Lukas Koch
Co-Founder & CEO

Lukas ist unser Experte für Wachstum und Finanzen. Als UCL-Absolvent und Stratege treibt er die Expansion unseres Marktplatzes voran – und bringt als Singer-Songwriter und Gitarrist seine Leidenschaft für Musik mit ins Team.

Alessandro Kling
Co-Founder & CTO

Alessandro ist verantwortlich für Tech- und Product. Als CBS-Absolvent gestaltet er die technologische Weiterentwicklung unserer Plattform. Abseits der Arbeit ist er leidenschaftlicher Outdoor-Sportler, Fußball- und Tennisspieler sowie begeisterter Skifahrer.

Christian Vera
Head of Operations

Christian leitet unser Operations-Team. Als ehemaliger Berater und Requirements Engineer bei Daimler verbindet er analytisches Denken mit seiner Faszination für Netzwerke, um unser dezentrales Recruiter-Netzwerk zu koordinieren und zu stärken.

Markus Schünemann
Investor & Advisor

Co-Founder & CTO bei Lano. Zuvor CTO bei Amorelie und Head of Development bei Groupon.

Aurel Albrecht
Investor & Advisor

Co-Founder & CEO bei Lano. Zuvor Co-Founder bei Parku und im Investment Banking bei Morgan Stanley.

Claus Langgartner
Investor & Advisor

Ehemaliger CEO von Klüber Lubrication - einem global agierenden Hidden Champion. Heute aktiver Business Angel.

Jens Rehwinkel
Investor & Advisor

Erfahrener CFO, Business Angel & Unternehmer. Co-Founder der ec4u expert consulting AG.

Juucy Office - München, Schwabing

Seit Juni 2024 ist ein Teil unseres Teams in der Brabanter Str. 4, 80805 München ansässig – im Herzen von Schwabing, nur wenige Gehminuten von der Münchner Freiheit entfernt. Dank der nahegelegenen U-Bahn-Stationen Dietlindenstraße und Nordfriedhof sowie Gästeparkplätzen direkt vor der Tür ist unser Büro bequem erreichbar. Wir freuen uns auf Besuch!

Juucy Office - Berlin, Mitte

Seit Februar 2022 befindet sich unser Kernteam in der Ackerstraße 76, 13355 Berlin-Mitte – dem Geburtsort von juucy. Hier entwickelten wir die erste Version unserer Plattform und legten mit Unterstützung eines TU Berlin Startup-Programms das technische Fundament. Nur wenige Gehminuten vom Nordbahnhof entfernt, ist unser Büro leicht erreichbar.

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls
Head of HR at engenious GmbH
In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.
Read Case Study
Sabrina Pfründer
HR Officer
Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.
Read Case Study
Dr. Philipp Skowron
CIO at sciendis GmbH
Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.
Read Case Study
Christian Haag
CEO at h.com networkers GmbH
In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.
Read Case Study
Steffen Schlakat-Hagemann
CCO at Pattr GmbH
Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.
Read Case Study
Krzysztof Gruszczynski
Head of Engineering
Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.
Read Case Study
Verena Kleckel-Siefke
Product Owner at raphael GmbH
Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.
Read Case Study
Tim Metzke
Personnel Officer Recruiting
Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!
Read Case Study
Nico Holder
Co-Founder at Bikeflip
Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.
Read Case Study

Sind Sie bereit Ihre Stelle zu besetzen?

Erhalten Sie vollen Zugang zu unserer Plattform.

Jetzt loslegen