Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Talent Partner

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1. Einleitung

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Zusammenarbeit zwischen der Juucy Software GmbH ("Juucy" oder "Anbieter") und unabhängigen Recruitern ("Talent Partner"). Durch die Registrierung auf der Juucy-Plattform erklären sich die Talent Partner mit den nachstehenden Bedingungen einverstanden. Diese Vereinbarung gewährleistet einen transparenten, effizienten und lohnenden Rekrutierungsprozess für alle Beteiligten.

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2. Über Juucy

Juucy ist ein Marktplatz, der unabhängige (freiberufliche oder anderweitig selbstständige) Recruiter mit Unternehmen verbindet, die nach erstklassigen Talenten suchen. Unser Ziel ist es, Recruiter zu unterstützen, indem wir Akquisitionshürden beseitigen und es ihnen ermöglichen, sich auf die Kandidatensuche und -betreuung zu konzentrieren.

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3. Vorteile für Talent Partner

Zugang zu Top-Kunden – Zusammenarbeit mit geprüften Unternehmen ohne Akquiseaufwand.
Optimierte Suche – Nutzung der Juucy-Plattform, Branding und Tools zur Beschleunigung des Rekrutierungsprozesses.
Attraktive Vergütung – Verdienen von Interviewgebühren, Vermittlungsprovisionen und Speed-Boni für frühe Einreichungen.

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4. Rollen & Verantwortlichkeiten

4.1 Verantwortlichkeiten des Talent Partners

Suche und Einreichung qualifizierter Kandidaten.
Durchführung von Erstgesprächen und Vorqualifikationen.
Sicherstellung der Genauigkeit von Kandidateninformationen (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Kündigungsfrist, kulturelle Passung usw.).
Nutzung des Juucy Applicant Tracking Systems (ATS) für alle Kandidateneinreichungen.

4.2 Verantwortlichkeiten von Juucy

Weiterleitung von Kandidaten an Kunden und Sicherstellung eines transparenten Bewerbungsprozesses.
Einholung von Feedback und Pflege aktueller Einstellungsstatistiken.
Bereitstellung der digitalen Infrastruktur zur Kommunikation mit Kunden, im Rahmen von u.a. Kandidaten Feedback, Absagen, Interviewterminen und Einstellungsentscheidungen.

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5. Vergütung & Zahlungen

5.1 Vergütungsstruktur

Interviewgebühr – 50€-200€ für das erste vom Kandidaten wahrgenommene Interview.
Vermittlungsprovision – In der Regel 15%-20% des jährlichen Bruttogehalts des Kandidaten, mit einer 50/50-Umsatzbeteiligung zwischen Juucy und dem Talent Partner (+ Loyalitätsstufen-Faktor).
Speed-Bonus – Zusätzliche 200€ für Kandidaten, die innerhalb von 3 Tagen nach Veröffentlichung der Stelle eingereicht werden.

5.2 Zahlungsabwicklung

Interviewgebühren – Monatliche Abrechnung mit einer Verzögerung von einem Monat.
Vermittlungsprovisionen – 50% bei Vertragsunterzeichnung oder Arbeitsbeginn, 50% nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit.
Loyalitätsprogramm – Talent Partner können ihren Umsatzanteil durch leistungsbasierte Stufen auf bis zu 60% erhöhen.

5.3 Kandidatenrechte & Gebührenberechtigung

Talent Partner behalten das Kandidatenrecht für sechs Monate nach Einreichung.
Wird der Kandidat in diesem Zeitraum eingestellt, steht dem Talent Partner eine Vermittlungsprovision zu.
Falls ein anderer Recruiter den Kandidaten aktiv neu anspricht, kann das Eigentum neu zugewiesen werden.

5.4 Rechnungsstellung & Zahlungsfristen

Juucy informiert Talent Partner innerhalb von 14 Tagen über fällige Zahlungen.
Talent Partner müssen Juucy umgehend eine Rechnung stellen. Zahlung erfolgt innerhalb von 14 Tagen nach gültiger Rechnung.
Beträge verstehen sich als Nettobeträge zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.

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6. Treueprogramm (Loyalty Program)

Juucy berechnet Unternehmen in der Regel eine Vermittlungsprovision in Höhe eines Bruttomonatsgehalts des vermittelten Kandidaten als Erfolgsgebühr. Als Talent Partner können Sie sich abhängig von Ihrer Performance bei Juucy eine Provision von bis zu (50/50) + 20 % der Erfolgsgebühr sichern. Die Staffelung erfolgt wie folgt:

Level 0: Talent Partner ist neu bei Juucy und beginnt mit der ersten Vermittlung – Die auf dem Job Board angezeigte Provision ist bereits netto berechnet und berücksichtigt die übliche Aufteilung (Juucy = 50 % / Talent Partner = 50 %).
Level 1: Ab der zweiten erfolgreichen Vermittlung (mind. 1 erfolgreiche Platzierung) → Standardprovision (50/50) + 5 %.
Level 2: Ab der vierten erfolgreichen Vermittlung (mind. 3 erfolgreiche Platzierungen) → Standardprovision (50/50) + 10 %.
Level 3: Ab der siebten erfolgreichen Vermittlung (mind. 6 erfolgreiche Platzierungen) → Standardprovision (50/50) + 15 %.
Level 4: Ab der elften erfolgreichen Vermittlung (mind. 10 erfolgreiche Platzierungen) → Standardprovision (50/50) + 20 %.

Die auf dem Job Board angezeigte Provision berücksichtigt bereits die jeweilige Stufe des Talent Partners und stellt den finalen Provisionsbetrag dar, den der Talent Partner für eine erfolgreiche Vermittlung erhält.

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7. Exklusivität & Widerrufskonditionen

Exklusiver Zugang – Bestimmte Stellen können eine zweiwöchige Exklusivitätsphase haben.
Leistungsbasierte Verlängerung – Verlängerung der Exklusivität bei guter Performance.
Widerruf der Exklusivität – Falls die Leistung nicht den Erwartungen entspricht, kann die Exklusivität widerrufen werden.

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8. Plattformrichtlinien & Verbotene Aktivitäten

Talent Partner müssen Professionalität und Plattformintegrität wahren. Folgende Aktivitäten sind strengstens untersagt:

Kontaktaufnahme mit Kandidaten vor offizieller Zuweisung einer Rolle.
Spamming oder erneutes Ansprechen von nicht interessierten Kandidaten.
Falsche Angaben zu Kunden oder Verbreitung von Fehlinformationen.
Ignorieren von Briefing-Informationen oder Anweisungen des Hiring Managers.
Nichtbeachtung von Kunden-Feedback oder Einstellungsrichtlinien. Verstöße können zur Sperrung oder Kündigung des Kontos führen.

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9. Kandidatenzuweisung & -verfolgung

Kandidaten werden Talent Partnern über folgende Methoden zugewiesen (Candidate Ownership):

ATS-Upload – Automatische Zuweisung durch das Hochladen des Kandidatenprofils.
Selbstbewerbung – Kandidaten, die sich nach Empfehlung durch einen Talent Partner bewerben.
Datenbankregistrierung – Wenn ein Talent Partner einen Kandidaten in Juucys System registriert und dieser sich später bewirbt.

Falls keine eindeutige Zuweisung vorliegt, muss der Kandidat die Beteiligung des Talent Partners vor Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags bestätigen.

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10. Vertragslaufzeit & Kündigung

Die Vereinbarung beginnt mit der Registrierung oder Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung.
Jede Partei kann die Vereinbarung mit einer Frist von vier Wochen kündigen.
Die Kündigung muss schriftlich erfolgen (einschließlich digital signierter PDFs per E-Mail).
Nach Vertragsende muss der Talent Partner sämtliche Juucy-Unterlagen zurückgeben und vertrauliche Daten löschen.

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11. Abwerbeverbot & Tätigkeiten für Drittanbieter

Talent Partner dürfen während der Zusammenarbeit sowie für 12 Monate nach Vertragsbeendigung keine Kunden von Juucy direkt abwerben oder ihnen eigene Dienstleistungen anbieten.
Wenn ein Talent Partner parallel mit konkurrierenden Plattformen zusammenarbeitet, muss dies Juucy offengelegt werden.

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12. Geheimhaltung & Datenschutz (DSGVO-Konformität)

Talent Partner verpflichten sich zur Wahrung der Vertraulichkeit über Juucy-Kunden, Prozesse und Kandidatendaten.
Daten dürfen nicht ohne ausdrückliche Genehmigung weitergegeben, verkauft oder offengelegt werden.
Talent Partner müssen gemäß Art. 32 DSGVO geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten umsetzen.
Datenschutzverletzungen sind umgehend an Juucy zu melden.
Falls Subunternehmer eingesetzt werden, müssen diese DSGVO-konform sein und vorab von Juucy genehmigt werden.

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13. Haftung & Streitbeilegung

Juucy haftet nicht für nicht zustande gekommene Vermittlungen, externe Einflüsse oder Kandidatenrücktritte.
Im Streitfall über Kandidatenrechte oder Vermittlungsgebühren trifft Juucy die abschließende Entscheidung auf Basis der Plattform-Daten.
Ausschließlicher Gerichtsstand ist Berlin, Deutschland.

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14. Schlussbestimmungen

Talent Partner müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
Diese Vereinbarung ersetzt alle vorherigen Vereinbarungen zwischen Juucy und dem Talent Partner.
Änderungen oder Ergänzungen bedürfen der Schriftform.
Falls eine Bestimmung dieser Vereinbarung unwirksam sein sollte, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Mit der Registrierung auf der Juucy-Plattform stimmen Sie diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu und bestätigen die Einhaltung aller definierten Verantwortlichkeiten und Plattformrichtlinien.