Wie die engenious GmbH innerhalb von 27 Tagen einen deutschsprachigen Senior Cloud Engineer einstellte

Die Engenious GmbH ist ein Team von Ingenieuren mit technischer und betriebswirtschaftlicher Expertise, die IT-Lösungen entwickeln.

• Nur ortsansässige Bewerberinnen und Bewerber: Sie müssen in einem Umkreis von einer Stunde um Brühl wohnen, was den Talentpool einschränkt.
• Spezifische technische Fähigkeiten: Erfordert Azure, Kubernetes, CI/CD und Programmierung in TypeScript, C# oder RUST.
• Sprachliche Anforderungen: Fließendes Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch sind unerlässlich.
• Dringender Zeitplan: Muss bis Mitte August eingestellt werden, wodurch Zeitdruck entsteht.
• Hohe Anforderungen: Nur Kandidaten mit 5+ Jahren Vollzeit-Erfahrung, ausgenommen Doktoranden ohne Industrieerfahrung

• Effektives Engagement der Kandidaten: Die Recruiter von Juucy vermittelten erfolgreich die Werte und Erwartungen des Unternehmens, obwohl sie nicht im eigenen Haus arbeiteten, und sorgten dafür, dass die Kandidaten gut vorbereitet und auf die Rolle abgestimmt waren.
• Schnelles und genaues Kandidatenmatching: Die Plattform lieferte in kürzester Zeit eine überraschend hohe Anzahl qualifizierter Kandidaten, so dass die engenious GmbH schneller als erwartet Spitzenkräfte einstellen konnte.
• Optimierte Prozesse: Juucy half der engenious GmbH dabei, den Einstellungsprozess zügig zu durchlaufen. Dabei wurde deutlich, wie wichtig es ist, auf die Kandidaten einzugehen und sie auf eine persönliche Art und Weise anzusprechen.
• Kosteneffiziente Lösung: Die Qualität und das Volumen der Bewerber sowie die persönliche Betreuung durch den Recruiter boten ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis.
• Individuelles Onboarding: Das Onboarding mit Juucy unter der Leitung von Lukas war maßgeschneidert, menschlich und effizient, so dass sich die engenious GmbH von Anfang an unterstützt fühlte.