Wie Deskbird in 27 Tagen einen Senior Backend Developer über juucy eingestellt hat

„Mit juucy erhalte ich die Vorteile eines Active-Sourcing-Tools mit einer viel besseren Antwortquote als auf LinkedIn oder Xing sowie personalgestütztes Recruiting durch ihr großes Netzwerk spezialisierter Recruiter.“

Sara Pratas, Tech Recruiter bei Deskbird

2 Stunden

Bis zur 1. Bewerbung

27 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

14.500€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Deskbird

Deskbird ist eine Desk Sharing App für Unternehmen, die eine hybride Arbeitsweise verfolgen.

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Herausforderungen

Der Kandidat benötigte umfassende Erfahrung in Node.JS, Express.JS, TypeScript und CI/CD-Pipelines sowie ein tiefes Verständnis von SQL- und NoSQL Databases
Wir hatten einen gewissen Zeitdruck, um Verzögerungen in unserer Produkt-Roadmap zu vermeiden
Wir brauchten jemanden, der bereits in einem risikofinanzierten Scale-up gearbeitet hatte

Unser Resultat mit juucy

Wir erhielten sofort Unterstützung, um unsere Arbeitgebermarke auf juucy überzeugend zu präsentieren
Drei spezialisierte Recruiter wurden direkt nach dem Hochladen unserer Stellenanzeige zugewiesen und brachten uns hochwertige Kandidaten ein
Alle Kandidaten waren von hoher bis sehr hoher Qualität, da sie vorab gescreent wurden, was uns jede Woche mehrere Stunden Zeit einsparte
Ich konnte direkt mit den Bewerbern chatten und meine Pipeline direkt auf der juucy-Plattform verwalten, was den gesamten Prozess effizienter machte
Die von den Recruitern hinzugefügten Briefing-Notizen halfen uns auch bei der ersten Bewertung der Kandidaten. Letztendlich haben wir in weniger als einem Monat eine sehr gute Einstellung gefunden

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet