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Wie die Arntz Optibelt Group einen deutschsprachigen SAP Inhouse Consultant eingestellt hat

„Wir waren sehr erfreut, einen deutschsprachigen SAP Inhouse Consultant für unsere Niederlassung in Höxter einstellen zu können. Es ist eine Herausforderung, qualifizierte SAP-Experten zu finden, die sowohl vor Ort arbeiten als auch Deutsch sprechen. Juucy erwies sich als äußerst effektiv für diese schwer zu besetzende Stelle. Ich kann juucy besonders für Rollen empfehlen, die einen proaktiven Ansatz erfordern, um geeignete Kandidaten zu gewinnen.“
Tim Metzke, Personnel Officer Recruiting bei Arntz Optibelt
38 Tage
Bis zur 1. Bewerbung
84 Tage
Bis zur Einstellung
5
Involvierte juucy Recruiter
12.350€
Hiring Fees gespart
1
Einstellungen
1
Nutzer auf juucy
Über
Arntz Optibelt Group

Die Arntz Optibelt Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller von Hochleistungs-Antriebsriemen.

Herausforderungen
  • Standort in der Nähe von Höxter in Nordrhein-Westfalen
  • Deutsch als Muttersprache oder mindestens C1-Niveau
  • Über 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
  • Über 3 Jahre Erfahrung mit SAP-Produkten
  • Bereitschaft, teilweise bis zu drei aufeinanderfolgende Wochen zu reisen
  • Fähigkeit, Logistik- und Vertriebsprozesse in SAP zu übersetzen
Unser Resultat mit juucy
  • Nach unserem anfägnlichen Kick-off erstellte Juucy überzeugende Argumente, um Kandidaten für unser Unternehmen zu gewinnen
  • Umfassende Briefing-Unterlagen wurden für ihr umfangreiches Recruiter-Netzwerk erstellt
  • Innerhalb der ersten Wochen erhielten wir zwei qualitativ hochwertige Bewerbungen für unsere Stelle
  • Ein Kandidat wurde nach zwei Runden Interviews und einem Probetag vor Ort eingestellt
  • Während des gesamten Prozesses wurde die Kommunikation mit den beteiligten Recruitern effektiv von unserem Projektmanager moderiert
Synced ATS
Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet