Wie die Arntz Optibelt Group einen deutschsprachigen SAP Inhouse Consultant eingestellt hat

„Wir waren sehr erfreut, einen deutschsprachigen SAP Inhouse Consultant für unsere Niederlassung in Höxter einstellen zu können. Es ist eine Herausforderung, qualifizierte SAP-Experten zu finden, die sowohl vor Ort arbeiten als auch Deutsch sprechen. Juucy erwies sich als äußerst effektiv für diese schwer zu besetzende Stelle. Ich kann juucy besonders für Rollen empfehlen, die einen proaktiven Ansatz erfordern, um geeignete Kandidaten zu gewinnen.“

Tim Metzke, Personnel Officer Recruiting bei Arntz Optibelt

38 Tage

Time to 1st application

84 Tage

Time-to-hire

involved juucy recruiters

12.350€

Saved on recruiter fees

Total hires

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About

Arntz Optibelt Group

Die Arntz Optibelt Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller von Hochleistungs-Antriebsriemen.

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Main Challenges

Standort in der Nähe von Höxter in Nordrhein-Westfalen
Deutsch als Muttersprache oder mindestens C1-Niveau
Über 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
Über 3 Jahre Erfahrung mit SAP-Produkten
Bereitschaft, teilweise bis zu drei aufeinanderfolgende Wochen zu reisen
Fähigkeit, Logistik- und Vertriebsprozesse in SAP zu übersetzen

Our result with juucy

Nach unserem anfägnlichen Kick-off erstellte Juucy überzeugende Argumente, um Kandidaten für unser Unternehmen zu gewinnen
Umfassende Briefing-Unterlagen wurden für ihr umfangreiches Recruiter-Netzwerk erstellt
Innerhalb der ersten Wochen erhielten wir zwei qualitativ hochwertige Bewerbungen für unsere Stelle
Ein Kandidat wurde nach zwei Runden Interviews und einem Probetag vor Ort eingestellt
Während des gesamten Prozesses wurde die Kommunikation mit den beteiligten Recruitern effektiv von unserem Projektmanager moderiert

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet