Wie Accolade Pro einen Frontend-Entwickler über juucy eingestellt hat

„Als Gründer eines Startups hatte ich nicht viel Zeit für Rekrutierungsaufgaben. Ich kann juucy sehr empfehlen, wenn Zeit und Budget knapp sind. Wir sind sehr zufrieden mit unserem Frontend-Entwickler, den wir innerhalb eines Monats über die Plattform einstellen konnten.“

Corentin Bernard, CEO & Co-Founder bei Accolade Pro

4 Tage

Bis zur 1. Bewerbung

35 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

13.500€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Accolade Pro

Accolade Pro ist ein SaaS-Unternehmen, das Fitnessstudios ermöglicht, ihren Verkaufsprozess individuell anzupassen.

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Herausforderungen

Der Kandidat benötigte Erfahrung mit unserem Tech-Stack (React.js, Next.js, Vue.js)
Aufgrund geringer bis keiner Markenbekanntheit war unsere Arbeitgebermarke nicht überzeugend
Eingeschränktes Budget aufgrund der frühen Startup-Phase
Jobbörsen lieferten uns keine Ergebnisse

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Unser Resultat mit juucy

Wir begannen damit, unsere Arbeitgebervorteile effektiv zu kommunizieren, um Kandidaten auf der juucy-Plattform anzuziehen und zu überzeugen
3 unabhängige Freelance-Recruiter mit unterschiedlichen Sourcing-Ansätzen wurden unserem Projekt zugeordnet
Ich kontaktierte 15 geeignete, aktive Kandidaten über die juucy-Kandidatenliste, was nach wenigen Tagen zu 5 Interviews führte
Nach etwas mehr als einem Monat konnten wir unserem bevorzugten Kandidaten ein Vertragsangebot machen und ihn schließlich einstellen

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Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet